Forti di una fitta rete di esperti, ci occupiamo di fornire assistenza e consulenza alle aziende sia nella fase di start up che agli imprenditori più navigati, colmando il gap che spesso si crea tra gli studi commerciali e il potenziale fatturato di quella azienda. Le tante leggi, i bandi e le novità in materia fiscale e finanziaria impongono di stare sempre aggiornati e al passo con i tempi. Avvalersi della nostra consulenza consentirà all’azienda di massimizzare i profitti ed efficientare i propri processi produttivi.

Alcune delle misure che l’imprenditore deve conoscere:

Fondo Nuove Competenze

Vuoi essere retribuito per la formazione dei tuoi lavoratori?

Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento di politica attiva destinato alle imprese che vogliono migliorare le competenze dei propri lavoratori. Grazie ad esso i lavoratori possono seguire percorsi di formazione durante l’orario lavorativo e le ore di stipendio del personale dedicate alla formazione sono rimborsate dal fondo, grazie ai contributi dello Stato e del FSE – PON SPAO, gestito da ANPAL.

Dunque l’azienda, non solo non paga la formazione, ma riceve anche un rimborso per coprire il costo delle ore di lavoro “perse” perché destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei propri dipendenti (inclusi i contributi previdenziali e assistenziali).

la retribuzione oraria è finanziata dal FNC per un ammontare pari al 60% del totale.

Il contributo massimo non può superare i 10000 di euro.

Fondo interprofessionale

Vuoi beneficiare della formazione dei tuoi dipendenti in maniera gratuita?

L’adesione al nostro Fondo Paritetico Interprofessionale

consente alle imprese di destinare lo 0,30% del

contributo obbligatorio per la disoccupazione

involontaria alla formazione dei propri dipendenti

(Legge 388/2000).

Il trasferimento dello 0,30% ad un Fondo non

comporta nessun aggravio di costi per l’impresa.

Possono aderire al Fondo interprofessionale le imprese di tutte le dimensioni, settori e territori. Con le risorse del Fondo possono essere formati: lavoratori/lavoratrici dipendenti; dirigenti; apprendisti; soci di cooperativa; dipendenti a tempo determinato delle Amministrazioni Pubbliche; le categorie del personale artistico; lavoratori in mobilità; lavoratori stagionali.

Ente bilaterale

Un Ente Bilaterale è una associazione senza scopo di lucro, costituita da sindacati e organizzazioni datoriali e imprenditoriali, basato sul principio della bilateralità quale strumento di partecipazione sociale. Lo scopo, dunque, è di sviluppare relazioni tra le parti sociali per mezzo della gestione degli accordi sindacali e fornendo servizi per il miglioramento organizzativo di aziende e lavoratori.

Aderendo al nostro ente portai ottenere:

– Formazione gratuita

– Sostegno al reddito

– Accordi territoriali

– Rapporti di lavoro: rilascio parere di conformità per l’assunzione di apprendisti, conciliazione per controversie datori di lavoro/lavoratori

– Gestione di fondi per l’integrazione del reddito nei settori non coperti da altri ammortizzatori sociali

– Incontro tra domanda e offerta di lavoro

Credito d’imposta

Essere oggi imprenditore significa non soltanto capirne di produzione e commercializzazione, ma essere attento ed esperto in materia contributiva e fiscale. Molti confondono i finanziamenti con il credito d’imposta. Entrambi sono delle agevolazioni, ma il Credito d’imposta ha a che fare con le tasse ed è essenzialmente un credito che il contribuente vanta nei confronti dello stato. Può essere utilizzato per riparare ad eventuali debiti aziendali nei confronti dell’erario, per il pagamento di tributi e, in alcuni casi, lo si può richiedere come rimborso nella dichiarazione dei redditi.

Di seguito alcune delle pratiche più richieste in materia di credito d’imposta:

– patent box

– industria 4.0

– ricerca e sviluppo

– formazione 4.0

– bonus sud

– etc.

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